Pour l’auteur, il faut rectifier le tir à partir des grandes écoles de formation pour en faire des produits finis adaptes au marché de l’emploi. Cela passe par une révolution copernicienne de mentalités.
Au Centre Régional Africain d’Administration du Travail, avec le temps et les choses qui évoluent, il fallait bien adapter les textes à valeur juridique au contexte de l’heure. Ceci pour répondre aux nouvelles exigences de fonctionnement dudit centre. Certains défis ne peuvent se relever avec des statuts qui bloquent l’exécution de certaines décisions.
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