▌ La Société Nationale des Hydrocarbures (SNH) poursuit la mise en œuvre de sa politique sociale axée sur la valorisation du capital humain. L’entreprise a procédé ce vendredi à l’inauguration de sa nouvelle salle de sport ultra-moderne et au lancement officiel du Car Plan, deux initiatives majeures destinées à améliorer les conditions de travail, le bien-être et la mobilité de son personnel.
Par Marcien Essimi , La Voix Des Décideurs
Yaoundé, 26 juin 2026 – À travers ces deux actions, la SNH réaffirme la place centrale accordée aux employés dans sa stratégie globale de performance. L’objectif affiché est de créer un environnement professionnel favorable à l’épanouissement des agents, tout en renforçant les exigences de productivité et d’excellence qui caractérisent l’entreprise.
Une salle de sport pour promouvoir la santé et la performance
Dotée d’équipements de dernière génération, la nouvelle salle de sport de la SNH vient enrichir le cadre de vie professionnel offert aux employés.
Cette infrastructure vise à encourager la pratique régulière d’activités physiques, avec des bénéfices attendus sur la santé, la réduction du stress et l’amélioration du bien-être général des collaborateurs.
Pour la Direction Générale, investir dans la qualité de vie au travail constitue un levier essentiel pour accompagner les agents dans l’accomplissement de leurs missions et renforcer leur engagement au service des objectifs de l’entreprise.
Le Car Plan, une solution pour améliorer la mobilité des agents
Autre innovation annoncée : la mise en œuvre du Car Plan, instauré à la suite d’une résolution du Conseil d’administration du 2 juin 2026.
Cette initiative, portée sous l’impulsion du ministre Adolphe Moudiki, vise à faciliter la mobilité du personnel dans des conditions optimales de sécurité et de confort. Elle participe également à la valorisation de l’image institutionnelle de la SNH en renforçant les dispositifs d’accompagnement social au bénéfice des employés.
Une vision fondée sur l’excellence et la responsabilité
À travers ces nouvelles mesures, la SNH confirme son ambition de bâtir une entreprise toujours plus performante, reposant sur des valeurs de discipline, d’éthique et de sens de l’État.
En mettant ses collaborateurs dans les meilleures conditions d’exercice de leurs missions, la société entend consolider son rôle d’acteur majeur du secteur énergétique national et poursuivre son engagement au service des grands projets de développement du Cameroun.
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